O nouă modificare a fost operată în Codul Muncii, iar aceasta a intrat deja în vigoare incepând de luni, 11 mai, prin publicarea ei in Monitorul Oficial.
Modificarea la Codul Muncii adoptata de Parlament clarifica regimul repausului saptamanal la care orice angajat are dreptul. Astfel alineatul 1 al articolului 137 din Codul muncii dispune ca "repausul săptămânal este de 48 de ore consecutive, de regulă sambata şi duminica". Formula iniţială se referea la două zile consecutive şi acest detaliu lasă loc la interpretari, informează avocatnet.ro.
"Din pacate, de multe ori, angajatorul, ajutat de ambiguitatea regasita in textul reglementarilor legale, profita de nestiinta angajatului, lasandu-i acestuia din urma impresia ca are foarte multe obligatii si foarte putine drepturi, in speta, dreptul la repaus saptamanal",explica initiatorii modificarii in expunerea de motive.
