Concediul de odihna este un drept al angajatului, dar si o obligatie. Astfel, concediul de odihna aferent unui an trebuie efectuat in integralitate in acel an. In cazul in care concediul de odihna nu este efectuat, atunci exista o singura optiune pentru angajat, prevazuta de Codului Muncii. De asemenea, salariatul poate primi compensatii banesti pentru zilele de concediu neefectuate, insa doar intr-o situatie specifica.
Dreptul la concediu de odihna anual platit este garantat salariatilor, conform Codului Muncii. In plus, acest concediu nu poate forma obiectul vreunei cesiuni, renuntari sau limitari.
Potrivit Codului Muncii, concediul de odihna anual este acordat pentru minimum 20 de zile lucratoare, dar durata este proportionala cu activitatea prestata intr-un an calendaristic.
Sarbatorile legale in care nu se lucreaza, precum si zilele libere platite stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil nu sunt incluse in durata concediului de odihna anual. Conform Codului Muncii, ca urmare a sarbatorilor legale salariatii beneficiaza de 12 zile libere anual. Totusi, in acest an, cei care lucreaza de luni pana vineri au 9 zile libere impuse de lege, din totalul celor 12 sarbatori legale prevazute de Codul Muncii, deoarece numai o parte dintre acestea sunt, calendaristic, in timpul saptamanii.
Daca un angajat nu si-a efectuat tot concediul de odihna la care avea dreptul intr-un an calendaristic, angajatorul este obligat sa-i acorde salariatului concediul pana la sfarsitul anului urmator, se mentioneaza in Codul Muncii.
Mai exact, in situatia in care neefectuarea concediului de odihna in anul in curs nu este imputabila salariatilor, acestora li se recunoaste dreptul de a efectua concediul in anul urmator
Potrivit Codului Muncii, indemnizatia de concediu de odihna reprezinta media zilnica a drepturilor salariale (salariul de baza, indemnizatiile si sporurile cu caracter permanent stipulate in CIM) din ultimele 3 luni anterioare celei in care este efectuat concediul, multiplicata cu numarul de zile de concediu.
In plus, indemnizatia de concediu nu poate fi mai mica decat salariul de baza, indemnizatiile si sporurile cu caracter permanent cuvenite pentru perioada concediului de odihna, prevazute in contractul individual de munca, conform Codului Muncii. Suma de bani cuvenita urmeaza sa fie platita de angajator cu cel putin 5 zile lucratoare inainte de plecarea in concediu, se mentioneaza in prevederile legale.
In ceea ce priveste concediul de odihna neefectuat, ca regula, acesta se compenseaza in bani, la incetarea contractului individual de munca
Salariaţii sunt obligaţi prin lege să-şi ia concediul de odihnă anual
31 ianuarie 2017





Din aceeaşi categorie:
Condiţia pusă de Patriarhul Daniel pentru ca Biserica Ortodoxă să fie impozitată
(27 august 2015)
492 vizualizări
Peste 1.700 de participanţi la Festivalul Untold au avut nevoie de îngrijiri medicale; 44 au fost duşi la spital
(7 august 2017)
314 vizualizări
Abuzul în serviciu a fost dezincriminat. DEFINITIV!
(13 februarie 2017)
192 vizualizări
Profesor de la Evaluarea Naţională, infectat cu COVID-19. Cu cine a intrat în contact
(23 iunie 2020)
93 vizualizări
Cutremur de 4,2 grade, cu puţin timp în urmă, în România
(19 martie 2020)
1165 vizualizări
Hidroelectrica a ieşit din insolvenţă
(28 iunie 2013)
54 vizualizări
ISU: Folosirea de făclii, torţe şi lumânări, interzisă la spectacole, restaurante, baruri
(11 decembrie 2015)
268 vizualizări
5.719 cazuri noi de persoane infectate cu COVID-19, in Romania!
(6 ianuarie 2021)
118 vizualizări
300 de mandate de interceptare pe siguranţă naţională emise lunar de Înalta Curte
(2 septembrie 2013 - Cristina IANCU)
87 vizualizări
ŞOCANT O româncă, ucisă de un rechin, în Egipt
(3 iulie 2022)
457 vizualizări
Patronul unei şcoli de şoferi din Sibiu, reţinut: Cerea şpagă mii de euro pentru obţinerea permisului
(22 iunie 2017)
160 vizualizări
Pensionarii, victime ale unei noi metode de înşelăciune
(25 mai 2017)
305 vizualizări
Ajutorarea pompierilor răniţi în misiune, printre priorităţile MAI
(6 ianuarie 2014)
63 vizualizări
Pilotul care a murit în accidentul aviatic de la Strejnicu şi-ar fi filmat singur moartea. Ce spun martorii catastrofei
(28 martie 2022)
597 vizualizări
Falsul chirurg Matteo Politi, reţinut pentru 24 de ore
(7 februarie 2019)
44 vizualizări
Fără focuri de artificii pe Caraiman, de Ziua Limbii Române
(28 august 2013 - Alex POLICALĂ)
107 vizualizări
Structura anului şcolar 2019-2020 (proiect). Când încep elevii şcoala şi ce se întâmplă cu vacanţa intersemestrială
(29 iulie 2019)
200 vizualizări
.jpg?width=60&height=60&cropratio=1:1&image=/images/stories/fructe(1).jpg)
Fructele cu cele mai puține calorii. Drept urmare, consumul lor poate reduce

Să începem direct: dacă ai deschis articolul ăsta, probabil vrei să afli cum
Ia zi, Bulă, obişnuieşti să fumezi?
Bulă: – Mmm… Aşa şi aşa…
– Dar cât înseamnă „aşa şi aşa”?
– Mmm… Păi cam 4 pachete pe zi.
– Dulciuri mănânci? – Mmm… Aşa şi aşa…
Cam 5 ciocolate pe zi.
– Sărat mănânci?
– Mmm… Aşa şi aşa… Cam o solniţă pe zi pun în mâncare.
– Grăsimi mănânci? – Mmm… Aşa şi aşa…
Cam un kil- două de slană pe zi…
– Prăjit mănânci?
– Mmm… Aşa şi aşa… Pe zi… Cam câte o omletă de 4 ouă şi cartofi prăjiţi, asezonaţi cu cârnaţi
.– Aha… Dar de băut, bei? – A, da! De băut, beau!



„Omul cel mai fericit e cel care-i face fericiţi pe cât mai mulţi oameni.” — Denis Diderot
Curs valutar
2 aprilie 2024

EURO = 4.9705 RON


USD = 4.6276 RON


GBP = 5.8148 RON

Top articole