Concediul de odihna este un drept al angajatului, dar si o obligatie. Astfel, concediul de odihna aferent unui an trebuie efectuat in integralitate in acel an. In cazul in care concediul de odihna nu este efectuat, atunci exista o singura optiune pentru angajat, prevazuta de Codului Muncii. De asemenea, salariatul poate primi compensatii banesti pentru zilele de concediu neefectuate, insa doar intr-o situatie specifica.
Dreptul la concediu de odihna anual platit este garantat salariatilor, conform Codului Muncii. In plus, acest concediu nu poate forma obiectul vreunei cesiuni, renuntari sau limitari.
Potrivit Codului Muncii, concediul de odihna anual este acordat pentru minimum 20 de zile lucratoare, dar durata este proportionala cu activitatea prestata intr-un an calendaristic.
Sarbatorile legale in care nu se lucreaza, precum si zilele libere platite stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil nu sunt incluse in durata concediului de odihna anual. Conform Codului Muncii, ca urmare a sarbatorilor legale salariatii beneficiaza de 12 zile libere anual. Totusi, in acest an, cei care lucreaza de luni pana vineri au 9 zile libere impuse de lege, din totalul celor 12 sarbatori legale prevazute de Codul Muncii, deoarece numai o parte dintre acestea sunt, calendaristic, in timpul saptamanii.
Daca un angajat nu si-a efectuat tot concediul de odihna la care avea dreptul intr-un an calendaristic, angajatorul este obligat sa-i acorde salariatului concediul pana la sfarsitul anului urmator, se mentioneaza in Codul Muncii.
Mai exact, in situatia in care neefectuarea concediului de odihna in anul in curs nu este imputabila salariatilor, acestora li se recunoaste dreptul de a efectua concediul in anul urmator
Potrivit Codului Muncii, indemnizatia de concediu de odihna reprezinta media zilnica a drepturilor salariale (salariul de baza, indemnizatiile si sporurile cu caracter permanent stipulate in CIM) din ultimele 3 luni anterioare celei in care este efectuat concediul, multiplicata cu numarul de zile de concediu.
In plus, indemnizatia de concediu nu poate fi mai mica decat salariul de baza, indemnizatiile si sporurile cu caracter permanent cuvenite pentru perioada concediului de odihna, prevazute in contractul individual de munca, conform Codului Muncii. Suma de bani cuvenita urmeaza sa fie platita de angajator cu cel putin 5 zile lucratoare inainte de plecarea in concediu, se mentioneaza in prevederile legale.
In ceea ce priveste concediul de odihna neefectuat, ca regula, acesta se compenseaza in bani, la incetarea contractului individual de munca
Salariaţii sunt obligaţi prin lege să-şi ia concediul de odihnă anual
31 ianuarie 2017





Din aceeaşi categorie:
Iarna vine mai repede şi ne aduce temperaturi scăzute!
(28 septembrie 2015)
320 vizualizări
Zborul TAROM Bucureşti-Londra-Bucureşti, de luni, va fi anulat
(4 ianuarie 2021)
172 vizualizări
Peste 30.000 de angajaţi MAI, mobilizaţi în timpul campaniei electorale, 50.000 în ziua alegerilor
(2 octombrie 2014)
86 vizualizări
INCREDIBIL la BUCUREŞTI Pacienţii aflaţi în Spitalul de Ortopedie Foişor, scoşi în stradă fără preaviz!
(9 aprilie 2021)
156 vizualizări
Trei drumuri naţionale, în continuare cu circulaţie oprită şi două cu trafic restricţionat
(15 iulie 2018)
785 vizualizări
Mazăre anunţă creşterea subvenţiei la căldură, doar pentru 2014
(20 octombrie 2014)
127 vizualizări
Grevă la metrou. Circulaţia este oprită! Angajaţii au blocat liniile
(26 martie 2021)
42 vizualizări
Nivelul salariului minim pe economie rămâne la 1.250 de lei
(29 decembrie 2016)
489 vizualizări
Încă o escadrilă de avioane F-16 pentru România
(13 ianuarie 2015)
237 vizualizări
70 de români mor în fiecare zi din cauza fumatului; legea antifumat nu suportă amânare
(22 noiembrie 2015)
295 vizualizări
România impune restricţii în comerţul cu lapte şi produse lactate provenite din Bulgaria
(25 iunie 2016)
86 vizualizări
Germania. Numărul românilor infectaţi cu coronavirus la abatorul din Rheda-Wiedenbrück a urcat la 996.
(25 iunie 2020)
76 vizualizări
Profesorii mai slabi decât elevii/50% dintre candidaţi fără notă de trecere la titularizare
(5 august 2013)
127 vizualizări
Cresc cazurile de viroză în rândul copiilor. Medicii cer vaccin antigripal
(12 septembrie 2022)
30 vizualizări
Atac la Parlamentul britanic: Patru morţi, inclusiv atacatorul, şi 20 de răniţi la Westminster
(22 martie 2017)
413 vizualizări
Noile cărţi electronice de identitate vor fi gratuite. Ce informaţii nu vor mai apărea pe aceste buletine cu cip
(11 ianuarie 2023)
330 vizualizări
Se poate repeta la Roşia Montană? Certej 1971- peste 150 de persoane omorâte de cianură
(11 octombrie 2013 - Cristina IANCU)
660 vizualizări

Oamenii de stiinta germani au descoperit cea mai veche branza din lume. E

Jocurile de noroc arată la fel în întreaga lume, însă dacă te uiți pe hartă, ai
Ia zi, Bulă, obişnuieşti să fumezi?
Bulă: – Mmm… Aşa şi aşa…
– Dar cât înseamnă „aşa şi aşa”?
– Mmm… Păi cam 4 pachete pe zi.
– Dulciuri mănânci? – Mmm… Aşa şi aşa…
Cam 5 ciocolate pe zi.
– Sărat mănânci?
– Mmm… Aşa şi aşa… Cam o solniţă pe zi pun în mâncare.
– Grăsimi mănânci? – Mmm… Aşa şi aşa…
Cam un kil- două de slană pe zi…
– Prăjit mănânci?
– Mmm… Aşa şi aşa… Pe zi… Cam câte o omletă de 4 ouă şi cartofi prăjiţi, asezonaţi cu cârnaţi
.– Aha… Dar de băut, bei? – A, da! De băut, beau!



„Omul cel mai fericit e cel care-i face fericiţi pe cât mai mulţi oameni.” — Denis Diderot
Curs valutar
2 aprilie 2024

EURO = 4.9705 RON


USD = 4.6276 RON


GBP = 5.8148 RON

Top articole