Concediul de odihna este un drept al angajatului, dar si o obligatie. Astfel, concediul de odihna aferent unui an trebuie efectuat in integralitate in acel an. In cazul in care concediul de odihna nu este efectuat, atunci exista o singura optiune pentru angajat, prevazuta de Codului Muncii. De asemenea, salariatul poate primi compensatii banesti pentru zilele de concediu neefectuate, insa doar intr-o situatie specifica.
Dreptul la concediu de odihna anual platit este garantat salariatilor, conform Codului Muncii. In plus, acest concediu nu poate forma obiectul vreunei cesiuni, renuntari sau limitari.
Potrivit Codului Muncii, concediul de odihna anual este acordat pentru minimum 20 de zile lucratoare, dar durata este proportionala cu activitatea prestata intr-un an calendaristic.
Sarbatorile legale in care nu se lucreaza, precum si zilele libere platite stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil nu sunt incluse in durata concediului de odihna anual. Conform Codului Muncii, ca urmare a sarbatorilor legale salariatii beneficiaza de 12 zile libere anual. Totusi, in acest an, cei care lucreaza de luni pana vineri au 9 zile libere impuse de lege, din totalul celor 12 sarbatori legale prevazute de Codul Muncii, deoarece numai o parte dintre acestea sunt, calendaristic, in timpul saptamanii.
Daca un angajat nu si-a efectuat tot concediul de odihna la care avea dreptul intr-un an calendaristic, angajatorul este obligat sa-i acorde salariatului concediul pana la sfarsitul anului urmator, se mentioneaza in Codul Muncii.
Mai exact, in situatia in care neefectuarea concediului de odihna in anul in curs nu este imputabila salariatilor, acestora li se recunoaste dreptul de a efectua concediul in anul urmator
Potrivit Codului Muncii, indemnizatia de concediu de odihna reprezinta media zilnica a drepturilor salariale (salariul de baza, indemnizatiile si sporurile cu caracter permanent stipulate in CIM) din ultimele 3 luni anterioare celei in care este efectuat concediul, multiplicata cu numarul de zile de concediu.
In plus, indemnizatia de concediu nu poate fi mai mica decat salariul de baza, indemnizatiile si sporurile cu caracter permanent cuvenite pentru perioada concediului de odihna, prevazute in contractul individual de munca, conform Codului Muncii. Suma de bani cuvenita urmeaza sa fie platita de angajator cu cel putin 5 zile lucratoare inainte de plecarea in concediu, se mentioneaza in prevederile legale.
In ceea ce priveste concediul de odihna neefectuat, ca regula, acesta se compenseaza in bani, la incetarea contractului individual de munca
Salariaţii sunt obligaţi prin lege să-şi ia concediul de odihnă anual
31 ianuarie 2017





Din aceeaşi categorie:
România, locul al şaselea în topul statelor cu cele mai multe plângeri la CEDO
(21 aprilie 2016)
359 vizualizări
Institutul Matei Balş anunţă că unul dintre pacienţii cu Covid s-a aruncat pe fereastră, de la etajul 2. Medicii atrag atenţia asupra depresiei asociate infecţiei cu coronavirus. Un incident similar a avut loc acum o săptămână la Sibiu.
(23 octombrie 2020)
164 vizualizări
Pensiile militare de stat, majorate cu cinci procente de anul viitor
(11 decembrie 2015)
264 vizualizări
AMENDĂ pentru unul din cele mai mari hypermarketuri, după ce mai mulţi clienţi s-au îmbolnăvit
(27 decembrie 2015)
246 vizualizări
Consiliul pentru IMM-uri cere Guvernului să înfiinţeze licee de antreprenoriat
(30 mai 2017)
460 vizualizări
Un elev român a cucerit o medalie de aur la Olimpiada Internaţională de Lingvistică
(31 iulie 2014)
63 vizualizări
Vinieta Oxigen - De la 1 martie încep să curgă amenzile în Bucureşti. Cum se aplică taxa anti-poluare în alte 10 oraşe europene
(18 februarie 2020)
53 vizualizări
Autorităţile interzic circulaţia vehiculelor cu masa totală mai mare de 7,5 tone, din cauza caniculei
(29 iulie 2021)
47 vizualizări
O profesoară din Satu Mare a atacat doi elevi de clasă pregătitoare cu spray lacrimogen
(12 septembrie 2019)
75 vizualizări
330 de noi cazuri de coronavirus in Romania! Inca 9 in Prahova
(20 iunie 2020)
211 vizualizări
Decathlon retrage mai multe produse care pot fi periculoase
(16 august 2019)
138 vizualizări
ANOFM: Peste 4.300 de şomeri, incluşi în programe de formare profesională în luna aprilie
(24 martie 2015)
89 vizualizări
Jaf cu armă la un magazin de bijuterii !
(14 noiembrie 2020)
333 vizualizări
Aproximativ 35.000 de amenzi aplicate de Poliţia Rutieră în şapte zile
(17 august 2016)
284 vizualizări
Senat: Înscrierea sau retragerea de la orele de religie se face prin cerere scrisă a părinţilor
(19 mai 2015)
175 vizualizări
Comisia juridică: Pedepsele persoanelor de peste 70 de ani se graţiază integral, ale celor de peste 60 de ani se înjumătăţesc
(26 aprilie 2017)
49 vizualizări
Cuminţenia Pământului rămâne statului român. Câţi bani primesc proprietarii
(17 martie 2016)
108 vizualizări

Oamenii de stiinta germani au descoperit cea mai veche branza din lume. E

Jocurile de noroc arată la fel în întreaga lume, însă dacă te uiți pe hartă, ai
Ia zi, Bulă, obişnuieşti să fumezi?
Bulă: – Mmm… Aşa şi aşa…
– Dar cât înseamnă „aşa şi aşa”?
– Mmm… Păi cam 4 pachete pe zi.
– Dulciuri mănânci? – Mmm… Aşa şi aşa…
Cam 5 ciocolate pe zi.
– Sărat mănânci?
– Mmm… Aşa şi aşa… Cam o solniţă pe zi pun în mâncare.
– Grăsimi mănânci? – Mmm… Aşa şi aşa…
Cam un kil- două de slană pe zi…
– Prăjit mănânci?
– Mmm… Aşa şi aşa… Pe zi… Cam câte o omletă de 4 ouă şi cartofi prăjiţi, asezonaţi cu cârnaţi
.– Aha… Dar de băut, bei? – A, da! De băut, beau!



„Omul cel mai fericit e cel care-i face fericiţi pe cât mai mulţi oameni.” — Denis Diderot
Curs valutar
2 aprilie 2024

EURO = 4.9705 RON


USD = 4.6276 RON


GBP = 5.8148 RON

Top articole