Concediul de odihna este un drept al angajatului, dar si o obligatie. Astfel, concediul de odihna aferent unui an trebuie efectuat in integralitate in acel an. In cazul in care concediul de odihna nu este efectuat, atunci exista o singura optiune pentru angajat, prevazuta de Codului Muncii. De asemenea, salariatul poate primi compensatii banesti pentru zilele de concediu neefectuate, insa doar intr-o situatie specifica.
Dreptul la concediu de odihna anual platit este garantat salariatilor, conform Codului Muncii. In plus, acest concediu nu poate forma obiectul vreunei cesiuni, renuntari sau limitari.
Potrivit Codului Muncii, concediul de odihna anual este acordat pentru minimum 20 de zile lucratoare, dar durata este proportionala cu activitatea prestata intr-un an calendaristic.
Sarbatorile legale in care nu se lucreaza, precum si zilele libere platite stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil nu sunt incluse in durata concediului de odihna anual. Conform Codului Muncii, ca urmare a sarbatorilor legale salariatii beneficiaza de 12 zile libere anual. Totusi, in acest an, cei care lucreaza de luni pana vineri au 9 zile libere impuse de lege, din totalul celor 12 sarbatori legale prevazute de Codul Muncii, deoarece numai o parte dintre acestea sunt, calendaristic, in timpul saptamanii.
Daca un angajat nu si-a efectuat tot concediul de odihna la care avea dreptul intr-un an calendaristic, angajatorul este obligat sa-i acorde salariatului concediul pana la sfarsitul anului urmator, se mentioneaza in Codul Muncii.
Mai exact, in situatia in care neefectuarea concediului de odihna in anul in curs nu este imputabila salariatilor, acestora li se recunoaste dreptul de a efectua concediul in anul urmator
Potrivit Codului Muncii, indemnizatia de concediu de odihna reprezinta media zilnica a drepturilor salariale (salariul de baza, indemnizatiile si sporurile cu caracter permanent stipulate in CIM) din ultimele 3 luni anterioare celei in care este efectuat concediul, multiplicata cu numarul de zile de concediu.
In plus, indemnizatia de concediu nu poate fi mai mica decat salariul de baza, indemnizatiile si sporurile cu caracter permanent cuvenite pentru perioada concediului de odihna, prevazute in contractul individual de munca, conform Codului Muncii. Suma de bani cuvenita urmeaza sa fie platita de angajator cu cel putin 5 zile lucratoare inainte de plecarea in concediu, se mentioneaza in prevederile legale.
In ceea ce priveste concediul de odihna neefectuat, ca regula, acesta se compenseaza in bani, la incetarea contractului individual de munca
Salariaţii sunt obligaţi prin lege să-şi ia concediul de odihnă anual
31 ianuarie 2017





Din aceeaşi categorie:
ANI lansează pe site o secţiune dedicată alegerilor locale
(15 aprilie 2016)
421 vizualizări
Măcel pe şosele ! O femeie şi-a pierdut viaţa, iar copiii de 3 şi 6 ani, au fost răniţi !
(8 septembrie 2019)
850 vizualizări
Vacanţă pentru angajaţii români în zilele de Crăciun şi Revelion
(5 decembrie 2019)
48 vizualizări
Pe unde e Omar Hayssam? Teroristul nu e în custodia nimănui!
(22 iulie 2013 - Cristina IANCU)
72 vizualizări
Reînscrierile la grădiniţă încep pe 4 mai, înscrierile pe 23 mai
(29 aprilie 2016)
375 vizualizări
Copii atacaţi de urs, la marginea unei păduri din Sibiu
(19 aprilie 2022)
15 vizualizări
Fostul ofiţer SRI, Daniel Dragomir, condamnat definitv în România pentru corupţie, s-a predat autorităţilor italiene la Bari / Îl vor preda italienii sau va avea soarta lui Săvulescu?
(4 februarie 2021)
57 vizualizări
Peste 100 de aeronave civile şi militare şi peste 200 de piloţi şi paraşutişti, la Bucharest International Air Show
(22 iulie 2017)
392 vizualizări
Acţiune de amploare a poliţiştilor la transportatorii de persoane şi elevi
(25 martie 2017)
228 vizualizări
Călugărul-medic care oferă consultaţii gratuite la mănăstire de lângă Ploieşti
(4 decembrie 2017)
1232 vizualizări
Lista celor 102 taxe nefiscale care vor fi eliminate
(29 decembrie 2016)
110 vizualizări
MAI, Cod Rutier 2020: trotinetele electrice, interzise pe trotuar
(22 ianuarie 2020)
56 vizualizări
Comitetului Naţional de Vaccinare (CNCAV) trage un semnal de alarmă: “Situaţia este foarte gravă!” În România au fost raportate în ultimele 24 de ore de 2,6 ori mai multe decese decât media europeană şi de şase ori mai multe decât media mondială.
(29 septembrie 2021)
15 vizualizări
Ministrul Economiei, despre redeschiderea restaurantelor la 1 iulie: Dacă se menţin lucrurile aşa, nu cred că vom avea verde de la MS
(24 iunie 2020)
188 vizualizări
Ecaterina Andronescu anunţă că noua lege a educaţiei va fi trimisă pe 30 martie la Parlament şi insistă pe examen la clasa a X-a
(8 ianuarie 2019)
64 vizualizări
Percheziţii în Bucureşti şi cinci judeţe, la firme şi la persoane suspectate de evaziune fiscală de un milion de euro prin achiziţia fictivă de piei de animale
(2 mai 2017)
716 vizualizări
Alertă! A fost depistată Salmonella în carne de pui importată din Polonia
(11 mai 2016)
228 vizualizări

Oamenii de stiinta germani au descoperit cea mai veche branza din lume. E

Jocurile de noroc arată la fel în întreaga lume, însă dacă te uiți pe hartă, ai
Ia zi, Bulă, obişnuieşti să fumezi?
Bulă: – Mmm… Aşa şi aşa…
– Dar cât înseamnă „aşa şi aşa”?
– Mmm… Păi cam 4 pachete pe zi.
– Dulciuri mănânci? – Mmm… Aşa şi aşa…
Cam 5 ciocolate pe zi.
– Sărat mănânci?
– Mmm… Aşa şi aşa… Cam o solniţă pe zi pun în mâncare.
– Grăsimi mănânci? – Mmm… Aşa şi aşa…
Cam un kil- două de slană pe zi…
– Prăjit mănânci?
– Mmm… Aşa şi aşa… Pe zi… Cam câte o omletă de 4 ouă şi cartofi prăjiţi, asezonaţi cu cârnaţi
.– Aha… Dar de băut, bei? – A, da! De băut, beau!



„Omul cel mai fericit e cel care-i face fericiţi pe cât mai mulţi oameni.” — Denis Diderot
Curs valutar
2 aprilie 2024

EURO = 4.9705 RON


USD = 4.6276 RON


GBP = 5.8148 RON

Top articole