Concediul de odihna este un drept al angajatului, dar si o obligatie. Astfel, concediul de odihna aferent unui an trebuie efectuat in integralitate in acel an. In cazul in care concediul de odihna nu este efectuat, atunci exista o singura optiune pentru angajat, prevazuta de Codului Muncii. De asemenea, salariatul poate primi compensatii banesti pentru zilele de concediu neefectuate, insa doar intr-o situatie specifica.
Dreptul la concediu de odihna anual platit este garantat salariatilor, conform Codului Muncii. In plus, acest concediu nu poate forma obiectul vreunei cesiuni, renuntari sau limitari.
Potrivit Codului Muncii, concediul de odihna anual este acordat pentru minimum 20 de zile lucratoare, dar durata este proportionala cu activitatea prestata intr-un an calendaristic.
Sarbatorile legale in care nu se lucreaza, precum si zilele libere platite stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil nu sunt incluse in durata concediului de odihna anual. Conform Codului Muncii, ca urmare a sarbatorilor legale salariatii beneficiaza de 12 zile libere anual. Totusi, in acest an, cei care lucreaza de luni pana vineri au 9 zile libere impuse de lege, din totalul celor 12 sarbatori legale prevazute de Codul Muncii, deoarece numai o parte dintre acestea sunt, calendaristic, in timpul saptamanii.
Daca un angajat nu si-a efectuat tot concediul de odihna la care avea dreptul intr-un an calendaristic, angajatorul este obligat sa-i acorde salariatului concediul pana la sfarsitul anului urmator, se mentioneaza in Codul Muncii.
Mai exact, in situatia in care neefectuarea concediului de odihna in anul in curs nu este imputabila salariatilor, acestora li se recunoaste dreptul de a efectua concediul in anul urmator
Potrivit Codului Muncii, indemnizatia de concediu de odihna reprezinta media zilnica a drepturilor salariale (salariul de baza, indemnizatiile si sporurile cu caracter permanent stipulate in CIM) din ultimele 3 luni anterioare celei in care este efectuat concediul, multiplicata cu numarul de zile de concediu.
In plus, indemnizatia de concediu nu poate fi mai mica decat salariul de baza, indemnizatiile si sporurile cu caracter permanent cuvenite pentru perioada concediului de odihna, prevazute in contractul individual de munca, conform Codului Muncii. Suma de bani cuvenita urmeaza sa fie platita de angajator cu cel putin 5 zile lucratoare inainte de plecarea in concediu, se mentioneaza in prevederile legale.
In ceea ce priveste concediul de odihna neefectuat, ca regula, acesta se compenseaza in bani, la incetarea contractului individual de munca
Salariaţii sunt obligaţi prin lege să-şi ia concediul de odihnă anual
31 ianuarie 2017





Din aceeaşi categorie:
Belgia, Olanda, Germania, Israel, dispuse să preia pacienţi răniţi în incendiul de la Colectiv
(6 noiembrie 2015)
233 vizualizări
Sondaj IRES: 96 la sută din români cred în Dumnezeu
(16 august 2015)
44 vizualizări
Viteza trenurilor va fi redusă în anumite intervale de timp cu 20-30 km/h în zonele afectate de caniculă
(25 iunie 2017)
61 vizualizări
Comisia pentru învăţământ a aprobat decontarea transportului profesorilor din finanţarea de bază
(2 septembrie 2015)
336 vizualizări
Informare meteo de fenomene periculoase! Ce recomandă poliţiştii
(12 ianuarie 2017)
45 vizualizări
Cele 3 scenarii pentru redeschiderea şcolilor, APROBATE de Comitetul Naţional pentru Situaţii de Urgenţă
(3 februarie 2021)
125 vizualizări
Azi încep procedurile de reînscriere în învăţământul preşcolar
(27 aprilie 2015)
344 vizualizări
Program prelungit pentru depunerea contestaţiilor
(28 iunie 2013)
72 vizualizări
Vremea să se strice, norii cuprind întreaga ţară. Prognoza meteo pe regiuni
(7 noiembrie 2019)
51 vizualizări
224 de noi cazuri de îmbolnăvire cu Covid-19, in Romania!
(13 mai 2020)
124 vizualizări
Sindicaliştii din poliţie vor să interzică filmările cu telefonul ale agenţilor care comit abuzuri
(27 septembrie 2017)
67 vizualizări
ANOFM: Peste 35.700 de locuri de muncă sunt vacante la nivel naţional. În Prahova peste 3.400
(30 octombrie 2018)
104 vizualizări
Restricţii în carantină. MAI te învaţă cum să eviţi amenzile
(24 noiembrie 2020)
206 vizualizări
Nelu Tătaru, avertisment categoric despre pandemia de Covid-19. Ce trebuie să facă toţi cetăţenii în următoarea perioadă
(19 aprilie 2021)
131 vizualizări
Un număr de 28 de persoane, achitate de Tribunalul Alba într-un caz de abuz în serviciu cu un prejudiciu de 11 milioane euro
(7 martie 2017)
527 vizualizări
Panică printre cei care l-au lăsat să fugă pe Omar Hayssam
(20 iulie 2013 - Cristina IANCU)
208 vizualizări
Lista celor 102 taxe nefiscale care vor fi eliminate
(29 decembrie 2016)
111 vizualizări

Oamenii de stiinta germani au descoperit cea mai veche branza din lume. E

Jocurile de noroc arată la fel în întreaga lume, însă dacă te uiți pe hartă, ai
Ia zi, Bulă, obişnuieşti să fumezi?
Bulă: – Mmm… Aşa şi aşa…
– Dar cât înseamnă „aşa şi aşa”?
– Mmm… Păi cam 4 pachete pe zi.
– Dulciuri mănânci? – Mmm… Aşa şi aşa…
Cam 5 ciocolate pe zi.
– Sărat mănânci?
– Mmm… Aşa şi aşa… Cam o solniţă pe zi pun în mâncare.
– Grăsimi mănânci? – Mmm… Aşa şi aşa…
Cam un kil- două de slană pe zi…
– Prăjit mănânci?
– Mmm… Aşa şi aşa… Pe zi… Cam câte o omletă de 4 ouă şi cartofi prăjiţi, asezonaţi cu cârnaţi
.– Aha… Dar de băut, bei? – A, da! De băut, beau!



„Omul cel mai fericit e cel care-i face fericiţi pe cât mai mulţi oameni.” — Denis Diderot
Curs valutar
2 aprilie 2024

EURO = 4.9705 RON


USD = 4.6276 RON


GBP = 5.8148 RON

Top articole